LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES.
DICE QUE ES UNIDAD FUNDAMENTAL PARA QUE UNA PERSONA PUEDA FORMAR LO QUE PUEDE CER SU PEQUEÑA Y MEDIANA COMO HASI PUEDE CER LO QUE ES SU CANPO LAVORAL Y QUE SEYEBA ACAVO
COMO SON LOS TIPO DE ORGANISACION PARA PODER YEBAR ACAVO LO QUE QUIERE POCEER PARA SUVIDA EN COMUN Y PODER VRIDAR UN CERVICIO ALOS CONSUMIDORES YCERMUI UTIL DENTRO Y FURA Y PODER CER UNA ENPRESA GRADE O PUDE SER UNA FAMI ENPRESA ENDONDE PUEDAN VRIDAR UN CERVISIO HACIA UNA COMUNIDAD PEQUEÑA ENDONDE SEYEBEN ACAVO TODOTIPO DE ORGANISACION PARA QUEPUEDA SALIR EDELANTE SU PRODUDTO
PARA PODER TENER UNA ENPRESA MULTINACIONAL TINEN QUE CONTOR CON UN NIVEL DE MUCHOA ECONOMIA PARA PODER SER LOMEGOR PARA HASI PODER ESTABLECERSE EN EL ESTARGERO Y PODER EXPLORAR ADISTINTOS PAISES DEL MUNDO Y POCEN VARIOS TIPOS DE SECTORES PERO PERTENECEN A UN GRUPO DE ENPRESARIOS O DUEÑOS DE MUCHO RECURSO ECONOMICO.
SUS CLASIFICACINES QUEDEBE POSEER LAS EMPRESA SE CLASIFICAN DE ACUERDO CON LAS ACTIVIDADES QUE DE SAROYAN EN LA INDUSTRIA MEDIANTE LA TRNSFORMACION DE MATERIA O EXTRACION DEMATERIAS PRIMAS LAS INDUSTRIAS ASUBES SECLASIFICAN LO QUESON LAS EXTRETIBAS SON LAS QUE SEDEDICAN ALA EXPLOTACION DE LOS RECURSOS MATERIALES Y LAS MANOSFACTURAS SON LOS TIPOS DE EMPRESA QUE SEDEDICAN A TRANSFORMAR LAS MATERIAS PRIMAS EN LOS PRUDUDTOS TERMICOS Y LAS DE CONSUMOS SON PRUDUDTOS O BIENES QUE PUEDEN SASTIFASER LA NESECIDAD DEL CONSUMIDOR COMO PUEDEN SER LOQUE ES ROPA O ALGUNA OTRA COS DE SERVISIOS SON LOQUE ES TRANSPORTE EDUCASION FINANSAS O OTRAS.
LAS SIGUIENTES SE CLASIFICAN POR SU TAMAÑO:
a) Grande: Estas su número de trabajadores se excede a mas de 100 personas y su entradas de dinero son mayor y incluyen más responsabilidad.
b) Mediana: Su capital y su número de ingresos son limitados y sus trabajadores es de 20
c) pequeñas: estas se dividen en pequeña, micro y famiempresas
1) Pequeña: su capital y número de trabajadores son muy reducidos y el número de trabajadores no exede de 20 a personas. a
2) Micro: su capital y número de trabajadores no excede de 10 trabajadores.
3) Famienpresas: en esta la familia es la que toma el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
POR LA EXPLOTACION Y CONFORMACION DE SU CAPITAL.
a) Multinacionales: en su gran mayoría su capital es extranjero y explota las actividades de diferentes países del mundo.
b) Grupos económicos: estas empresas explotan uno o varios sectores pero pertenecen al mismo grupo de personas y dueños.
c) Nacionales: el radio de atención es dentro del país normalmente tienen sus empresas en sus ciudades.
d) Locales: estas sus actividades son dentro de su localidad
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LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES
LOS NUMEROS DE TRABALADORES CEDISE QUE UNA MICRO DEBE DE POCEER MENOS DE DIES TRABAJADORES POR QUE SUTAMAÑO ES MUI REDUSIDO PARA TENER MAS PORLOCUAL LA PÈQUEÑA DEBE DE POCEER MENOS DE SINCUENTATRABAJADORES Y LA MEDIANA SIDEBE DETENER ENTRE CINCUENTA OMAS DE DOCIENTO CINCUENTA Y POR LOCUAL LA GRANDE SI POSEE MAS DE DOCIENTO CINCUENTASEGUN SU AMBITO DE ACTUACION SEDICE QUE EN SUFUNCION DEL ANBITO GEOGRAFICO EN EL QUE LAS EMPRESAS REALISA SU ACTIVIDADSE PUEDEN DISTIGUIR COMO EMPRESA LO CALES, REGIONALES, NASIONALES, MULTINASIONALES, TRASNACIONALES Y MUNDIAL SON LAS QUE ESTAN SUPERADAS Y AN PODIDO SOBRESALIR MUNDIAL MENTE.
SUGUN LA TITULARIDAD DEL CAPITAL EN LAS EMPRESAS PRIBADA SI LE CAPITAL ESTA EN MANOS DE PARTICULARES SON LOSTIPOS DE QUENO TIENE RE LASION CON EL GOBIERNO Y LAS PUBLICAS SON ELTIPO DE QUE SU CAPITAL O CONTROL LO TIENE QUE YEBAR EL GOBIERNO LAS EMPRESAS MIXTAS SI SU PROPIEDAD ES CONPARRIDA EMPRESA DE AUTOGESTION SI EL CAPITAL ESTA EN MANOS DE LOS TRABAJADORES QUIENES DEBEN DE GENERAR EL RECURSO PARA QUESU EMPRESA PUEDA SOBRE SALIR POR LO TANTO DE BEN DE TENER UN LIDER O COMO UN JERENTE QUIEN ESTE YEBANDO LO CONTA BILIDAD CORECTA.
LAS EMPRESAS DEBEN DE POCEER TRES FOCTORES QUE PARA ELLA ES MUI INPORTANTE EL FACTOR ACTIVO LOS EMPLEADOS, PROPIETARIOS, SINDICATOS, BANCOS Y OTROS EL FACTOR PASIVO LAS MATERIAS PRIMAS, TRASNSPORTE, TECNOLOGIA, CONOCIMIENTO, CONTRATOS FINASIEROS. ORGANIZACIÓN COORDINACIÓN Y ORDEN ENTRE TODOS LOS FACTORES Y LAS AREAS ES LA ORGANIZACIN QUE DEBE POSEER CADA MIENBRO DE LA EMPRESA. LOS FACTORES ACTIVOS CONSTITUYE UNA EMPRESA REALISANDO ENTRE OTRAS APORTACIONES DE CAPITAL SEA PURAMENTE MONETARIO SEA DE TIPO INTELECTUALPATENTE ESTE TIPO DE PERSONA SECONBIERTE EN ACCIONISTA DE LAS EMPRESAS ENDONDE TIENE TODOTIPO DERELACION CON OTROS EMPRESARIOS MUCHO MAS GRANDE DE EL.
FINALIDADES ECONOMICAS Y SOSIALES DE LA EMPRESA DE HAI DEQUE LA EMPRESA INSTITUCION CLAVE DE LA VIDA ECONOMICA SON LAS MANIFESTACION DE LA CREATIVIDAD Y LIBERTAD DE LAS PERSONAS ESENSIALMENTE, ES UNGRUPO HUMANOAL QUE UNOS HOMBRES LES APORTAN CAPITAL OTROS TRABAJOS Y OTRA FINALIDAD ECONOMICAS EXTERNAS ES LA PRODUCIN DE BIENES O SERVICIOS PARA SASTIFASER NASESIDADES DE LA SOSIEDAD ECONOMICA INTERNA ES UN VALOR AGREGADO PARA REMUNERAR A LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA A UNOS EN FORMA DE UTILIDADES O DIVIDENDOS Y A OTROS EN FORMA DE SUELDO SALARIO Y PRESYACINES Y TENER VALORES SOCIALES.
OBJETIVO Y ESTRUCTURA DEBE DECONSIDERAR AQUELLO QUE GIA LAS DESICIONES LAS CUALES ESTAN ORIENTADAS A CONSEGUIR ALGO TANGIBLE. POR LOTANTO LOS OBGETIVOS REALES PUEDEN CER ALOS QUE FIGURAN ESO ES LA POSION DE QUE UNA PERSONA APLICA CADA PERSONA PARA TENER SUS PROPIAS DESICIONES PARA SUVIDA
JUAN CARLOS DOMINGUEZ.
sábado, 19 de septiembre de 2009
viernes, 18 de septiembre de 2009
LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES.
Organización
Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o mas, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Principios de la Organización
El propósito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
Concepto de Empresa
Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.
Clasificación de las Empresas
Grande: Numero de trabajadores excede a 100 personas.
Mediana: Numero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en: pequeñas, micro,y famiempresa.
Pequeña: Su capital y número de trabajadores no excede a 20 personas.
Micro: El número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Famiempresa: es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
Unidad económico –social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordina para realizar una producción socialmente útil de acuerdo con las exigencias del bien común.
Empresa
Organismo social integrado por elementos humanos técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades o bien de prestación de servicios a la comunidad.
En derecho: Es una entidad jurídica creada con animo de lucro que esta sujetada al derecho mercantil.
En Economía: la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos.
Elementos necesarios para formar una Empresa:
Capital
Trabajo
Recursos materiales
Clasificación de las Empresas:
Industriales: Producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas.
Servicio: Son aquellos que brindan Servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos ( energía, agua y comunicaciones)
Servicios privados ( asesoria, venta, publicidad, contable, administrativo)
Educación
Finanzas
Salubridad según la forma jurídica
Titularidad de la Empresa y la responsabilidad Legal de sus propietarios.
Empresas Individuales: si solo pertenece a una persona.
Empresa societaria o Sociedades: constituida por varias personas.
Las cooperativas u otras organizaciones de Economía Social. Según su dimensión.
Numero de trabajadores: este criterio delimita la magnitud de las Empresas de la forma mostrada a continuación:
Microempresas: Si posee menos de 10 trabajadores.
Pequeña Empresa: Si tiene menos de 50 trabajadores.
Mediana Empresa: Si tiene un numero entre 50 y 250 trabajadores.
Gran Empresa: Si posee mas de 250 trabajadores.
Según la titularidad del capital.
Empresa Privada: Si el capital esta en manos de particulares.
Empresa Publica: Si el capital y el control esta en manos del Estado.
Empresa Mixta: Si la propiedad es compartida.
Empresa de Autogestión: Si el Capital esta en manos de los trabajadores.
Los objetivos son algo definido para la propia organización mientras que la idea de finalidad esta mediatizada por aquello que se espera desde la sociedad de una organización va a hacer.
Shelby Lizbeth Garcia Pazos.
Organización
Unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o mas, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes.
Principios de la Organización
El propósito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.
Concepto de Empresa
Es una unidad productiva dedicada y organizada para la explotación de una actividad económica.
Clasificación de las Empresas
Grande: Numero de trabajadores excede a 100 personas.
Mediana: Numero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
Pequeñas: Se dividen a su vez en: pequeñas, micro,y famiempresa.
Pequeña: Su capital y número de trabajadores no excede a 20 personas.
Micro: El número de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados).
Famiempresa: es un nuevo tipo de explotación en donde la familia es el motor del negocio convirtiéndose en una unidad productiva.
Unidad económico –social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordina para realizar una producción socialmente útil de acuerdo con las exigencias del bien común.
Empresa
Organismo social integrado por elementos humanos técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades o bien de prestación de servicios a la comunidad.
En derecho: Es una entidad jurídica creada con animo de lucro que esta sujetada al derecho mercantil.
En Economía: la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos.
Elementos necesarios para formar una Empresa:
Capital
Trabajo
Recursos materiales
Clasificación de las Empresas:
Industriales: Producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas.
Servicio: Son aquellos que brindan Servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:
Transporte
Turismo
Instituciones financieras
Servicios públicos ( energía, agua y comunicaciones)
Servicios privados ( asesoria, venta, publicidad, contable, administrativo)
Educación
Finanzas
Salubridad según la forma jurídica
Titularidad de la Empresa y la responsabilidad Legal de sus propietarios.
Empresas Individuales: si solo pertenece a una persona.
Empresa societaria o Sociedades: constituida por varias personas.
Las cooperativas u otras organizaciones de Economía Social. Según su dimensión.
Numero de trabajadores: este criterio delimita la magnitud de las Empresas de la forma mostrada a continuación:
Microempresas: Si posee menos de 10 trabajadores.
Pequeña Empresa: Si tiene menos de 50 trabajadores.
Mediana Empresa: Si tiene un numero entre 50 y 250 trabajadores.
Gran Empresa: Si posee mas de 250 trabajadores.
Según la titularidad del capital.
Empresa Privada: Si el capital esta en manos de particulares.
Empresa Publica: Si el capital y el control esta en manos del Estado.
Empresa Mixta: Si la propiedad es compartida.
Empresa de Autogestión: Si el Capital esta en manos de los trabajadores.
Los objetivos son algo definido para la propia organización mientras que la idea de finalidad esta mediatizada por aquello que se espera desde la sociedad de una organización va a hacer.
Shelby Lizbeth Garcia Pazos.
martes, 15 de septiembre de 2009
LA EMPRESA Y SUS AREAS FUNCIONALES
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN: SE BASA EN UNA UNIDAD SOCIAL COORDINADA Y COMPUESTA POR DOS PERSONAS O MAS Y SU PROPOSITO ES ALCANZAR UNA METE O VARIAS.
CADA UNA DE ESTAS EMPRESAS SON PRODUCTORAS Y DE SERVICIO Y SON ADEMAS, ORGANIZACIONES COMO SON TAMBIEN: LAS ESCUELAS, HOSPITALES, IGLESIAS, DEPARTAMENTOS DE POLICIA ENTRE OTRAS.
LOS PIRNCIPIOS DE ORGANIZACIÓN ES AYUDAR A LOGAR QUE LOS OBJETIVOS TENGAN ALGUN SIGNIFICADO. PARA ELLO TIENE TRES ELEMENTOS LOS CUALES SON.
1: PRINCIPIOS DE UNA UNIDAD DE OBJETIVO
2: EL PRINCIPIO DE LA EFICIENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN
3: Y SOBRE TODO LAS DIFERENTES CAUSAS DE LAS ORGANIZACIONES
CON CAD UNA DE ELLAS LAS EMPRESAS TIENEN REFORSADO SUS CIMIENTOS PARA HACI SALIR AFLOTE.
EL CONCEPTO DE UNA EMPRESA MAS QUE NADA SE BASA EN EL O LA EXPLORACION DE Y UNA ACTIVIDAD ECONOMICA.
CADA EMPRESA SE CARACTERIZA POR SU ACTIVIDAD TAMAÑO Y POR SU ACTIVIDAD LAS CUALES PUEDEN SER: EXTRACTIVAS, SERVICIOS,
COMERCIAL, AGROPECUARIO, INDUSTRIALES LO MAS IMPORTANTE DE UNA EMPRESA ES SU TAMAÑO EL CUAL PUEDE SER GRANDE MEDIANA PEQUENA LA MAS IMPORTANTE DE ESTAS TRES, ES LA PEQUEÑA YA ESTA SE CARACTERIZA POR TRES FACTORES.
LOS CUALESW SE ENCUENTRA DENTRO DE ELLA QUE SON : PEQUEÑA, MICRO Y POR ULTIMO LA FAMIEMPRESA CADA UNA DE ESTAS TIENE MENOS DE 20 TRABAJADORES CAD UNA DE ELLAS TIENE UN CAPITAL.
EL CAPITAL PEDE SER: PUBLICO PRIVADO Y SOBRE TODO LA ECONOMIA MISTA LA CUAL ESTO QUIERE DECIR QUE ES LA UNION DE LA PUBLICA Y PRIVADA.
CADA UNA DE LAS ANTERIORES SURGE POR LA EXPLOTACION Y CON FORMACION DE SU CAPITAL.
EL CUAL ES: MULTINACIONAL GRUPOS ECONOMICOS NACIONALES Y SOBRE TODO LOCALES.
LOS ELEMENTOS PARAFORMAR UNA EMPRESA ES POR SU CAPITAL, TRABAJOY RECURSOS NATURALES.
EL CAPITAL: SE BASA EN LA ECONOMIA
EL TRABAJON SE ENCARGA DEL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA.
LOS RECURSOS MATERIALES: SON LOS SERVICIOSQUE PUEDE OFRECER UNA EMPRESA.
CADA UNA DE LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN POR:
INDUSTRIAS, SERVICIOS.
LAS INDUSTRIALES TIENEN 2 CONCEPTOS LOS CUALES SON:
EXTRACTIVAS, MANUFACTURERAS.
CADA EMPRESA DEBE DE CONTENER LA RESPONSABILIDAD LEGAL DE SUS PROPIETARIOS: COMOTIENE QUE SER .LAS EMPRESAS INDIVIDUALES, SOCIETARIAS O NUMEROS DE TRABAJADORES.
CADA EMPRESATIENE DOS FACTORES LOS CUALES SON.
FACTORES ACTIVOS
FACTORES PASIVO
LAS EMPRESAS TIENEN COMO FINALIDAD LA CREATIVIDA PARA PRESUADIR A LAS PERSONAS.
CADA UNA DE ESTAS TIENE UN OBJETIVO/FIN O FINALIDAD / FUNCION CADA UNA DE ESTAS TIENE TENDENCIAS COMO SON LOS SINONIMOS LOS CUALES LES AYUDA A TENER UN OBJETIVO Y SOBRE TODO FINALIDAD.
JUAN ALBERTO LOPEZ GUZMAN 1A DE CORROSION
CADA UNA DE ESTAS EMPRESAS SON PRODUCTORAS Y DE SERVICIO Y SON ADEMAS, ORGANIZACIONES COMO SON TAMBIEN: LAS ESCUELAS, HOSPITALES, IGLESIAS, DEPARTAMENTOS DE POLICIA ENTRE OTRAS.
LOS PIRNCIPIOS DE ORGANIZACIÓN ES AYUDAR A LOGAR QUE LOS OBJETIVOS TENGAN ALGUN SIGNIFICADO. PARA ELLO TIENE TRES ELEMENTOS LOS CUALES SON.
1: PRINCIPIOS DE UNA UNIDAD DE OBJETIVO
2: EL PRINCIPIO DE LA EFICIENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN
3: Y SOBRE TODO LAS DIFERENTES CAUSAS DE LAS ORGANIZACIONES
CON CAD UNA DE ELLAS LAS EMPRESAS TIENEN REFORSADO SUS CIMIENTOS PARA HACI SALIR AFLOTE.
EL CONCEPTO DE UNA EMPRESA MAS QUE NADA SE BASA EN EL O LA EXPLORACION DE Y UNA ACTIVIDAD ECONOMICA.
CADA EMPRESA SE CARACTERIZA POR SU ACTIVIDAD TAMAÑO Y POR SU ACTIVIDAD LAS CUALES PUEDEN SER: EXTRACTIVAS, SERVICIOS,
COMERCIAL, AGROPECUARIO, INDUSTRIALES LO MAS IMPORTANTE DE UNA EMPRESA ES SU TAMAÑO EL CUAL PUEDE SER GRANDE MEDIANA PEQUENA LA MAS IMPORTANTE DE ESTAS TRES, ES LA PEQUEÑA YA ESTA SE CARACTERIZA POR TRES FACTORES.
LOS CUALESW SE ENCUENTRA DENTRO DE ELLA QUE SON : PEQUEÑA, MICRO Y POR ULTIMO LA FAMIEMPRESA CADA UNA DE ESTAS TIENE MENOS DE 20 TRABAJADORES CAD UNA DE ELLAS TIENE UN CAPITAL.
EL CAPITAL PEDE SER: PUBLICO PRIVADO Y SOBRE TODO LA ECONOMIA MISTA LA CUAL ESTO QUIERE DECIR QUE ES LA UNION DE LA PUBLICA Y PRIVADA.
CADA UNA DE LAS ANTERIORES SURGE POR LA EXPLOTACION Y CON FORMACION DE SU CAPITAL.
EL CUAL ES: MULTINACIONAL GRUPOS ECONOMICOS NACIONALES Y SOBRE TODO LOCALES.
LOS ELEMENTOS PARAFORMAR UNA EMPRESA ES POR SU CAPITAL, TRABAJOY RECURSOS NATURALES.
EL CAPITAL: SE BASA EN LA ECONOMIA
EL TRABAJON SE ENCARGA DEL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA.
LOS RECURSOS MATERIALES: SON LOS SERVICIOSQUE PUEDE OFRECER UNA EMPRESA.
CADA UNA DE LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN POR:
INDUSTRIAS, SERVICIOS.
LAS INDUSTRIALES TIENEN 2 CONCEPTOS LOS CUALES SON:
EXTRACTIVAS, MANUFACTURERAS.
CADA EMPRESA DEBE DE CONTENER LA RESPONSABILIDAD LEGAL DE SUS PROPIETARIOS: COMOTIENE QUE SER .LAS EMPRESAS INDIVIDUALES, SOCIETARIAS O NUMEROS DE TRABAJADORES.
CADA EMPRESATIENE DOS FACTORES LOS CUALES SON.
FACTORES ACTIVOS
FACTORES PASIVO
LAS EMPRESAS TIENEN COMO FINALIDAD LA CREATIVIDA PARA PRESUADIR A LAS PERSONAS.
CADA UNA DE ESTAS TIENE UN OBJETIVO/FIN O FINALIDAD / FUNCION CADA UNA DE ESTAS TIENE TENDENCIAS COMO SON LOS SINONIMOS LOS CUALES LES AYUDA A TENER UN OBJETIVO Y SOBRE TODO FINALIDAD.
JUAN ALBERTO LOPEZ GUZMAN 1A DE CORROSION
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